Прэзідэнцкія выбары-2015 у Беларусі

На думку Мікалая Улаховіча, палажэнні цяперашняй кантрактнай сістэмы ў большасці сваёй даюць перавагу наймальніку. "Неабходна ўраўнаваць гэтыя правы. Лічу неабходным замацаваць у кантрактах абавязковы артыкул аб тым, якія матэрыяльныя выдаткі ён панясе, калі звольніць чалавека. І гэта павінна быць такая сума, каб перш чым падпісаць загад аб звальненні, наймальнік падумаў аб тым, што страчвае", - сказаў кандыдат.

У цэлым на сустрэчы была ўдзелена вялікая ўвага тэме працоўных адносін, а таксама стварэнню новых рабочых месц і падрыхтоўцы кадраў. У прыватнасці, Мікалай Улаховіч лічыць, што неабходна на дзяржаўным узроўні праводзіць палітыку павышэння прэстыжнасці рабочых прафесій. "У многіх галінах адчуваецца няхватка кваліфікаваных рабочых кадраў. Прычына ў тым, што рынак працы перанасычаны колькасцю людзей з вышэйшай адукацыяй. Многія з маладых людзей атрымліваюць дыпломы толькі таму, што так хочуць іх бацькі. Хоць яны маглі адбыцца як майстры сваёй справы ў якой-небудзь сферы. Таму неабходна ўзняць планку такога паняцця, як вышэйшая адукацыя. Яе даступнасць не раўназначная татальнай здольнасці маладых людзей да вучобы ва ўніверсітэце", - лічыць кандыдат у прэзідэнты.

У час сустрэчы Мікалай Улаховіч выказаў таксама сваё меркаванне аб вырашэнні жыллёвай праблемы для маладых сем'яў. Ён лічыць, што ў першую чаргу неабходна падумаць аб вяртанні да сістэмы інтэрнатаў. Па-другое, трэба павялічваць будаўніцтва арэнднага жылля. Па-трэцяе, у кантрактнай сістэме найму павінны прысутнічаць абавязацельствы наймальніка ў атрыманні жылля спецыялістам, які запрошаны на работу. "А самае галоўнае, неабходна ўзмацніць кантроль сабекошту ўзводзімага жылля. Перакананы, што пры правільнай арганізацыі працы будаўнічыя арганізацыі маглі б знізіць у разы затраты, а значыць і кошт кватэр", - падкрэсліў Мікалай Улаховіч.